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? ? 日前，中科慧遠視覺技術(洛陽)有限公司進駐洛陽國家大學科技園的新材料·新制造研發中心基地，企業研發的智能手機蓋板檢測儀器應用前景十分廣闊，該公司有20余人的研發團隊，中科院博士就約占50%。這也是澗西區大力實施“人才強區”戰略的縮影。

　　作為全市的工業大區、科技強區，澗西區在發展中始終秉承“人才是支撐發展的第一資源”的理念，注重引進和培育人才，發揮人才對經濟社會發展的支撐作用，切實為創新發展、轉型發展、打造高質量首創之區提供智力支撐和人才保證。

　　搭建平臺筑巢引鳳

　　澗西區通過搭建平臺、制定政策，提升澗西對高層次人才的吸引力，為他們提供施展才華的舞臺。

　　在平臺建設方面，在洛陽先進制造業集聚區打造總面積近2000畝、總投資59億元的澗西科技園區，推動洛陽國家大學科技園、清華啟迪科技園、中孵創新廣場暨中孵教育產業園、卓陽耀濱科技園4個園區集聚發展。目前，洛陽國家大學科技園已進駐企業480家，卓陽科技園進駐企業145家；打造國家級眾創空間3家、省級眾創空間4家、市級眾創空間4家。在政策制定上，出臺《澗西區加快首創之區建設促進重點產業發展扶持辦法》等一系列產業扶持政策，實施更加積極的創新創業人才激勵政策，為產業發展、人才引進提供政策支持，激勵人才(團隊)創新創業。

　　招才引智廣納人才

　　澗西區把引進和培育人才作為推動科技創新、產業轉型的重要引擎，努力實現引進一個人才、壯大一個企業、帶動一個產業的引才效應。

　　一是通過引進“大院名校”和知名企業的優質科技資源，聯合共建科技創新載體，引進高層次人才，為澗西產業轉型升級注入源動力。積極與中科院自動化所、深圳光啟、科大訊飛、華東理工大學分別合作建設一批創新引領型機構，引入高端人才200余人，申請專利100多項，科研成果轉化20多項，服務企業1000多家。

　　二是在全區實施高層次人才引育計劃，引入3個創新團隊；為鼓勵大學生創業者，激發創業潛能、發掘優質創業項目，引入“玉洛匯”計劃項目32個。

　　三是推動洛陽國家大學科技園園區加入了國際科技園協會(IASP)、在美國硅谷成立中美企業服務中心，成功舉辦兩屆直通硅谷創新創業大賽，2018年吸引3200多個人才團隊參與大賽，300家投資機構全程參與為洛陽導入更多國際化項目及創新創業資源要素，吸引更多海外人才回洛創業。

　　優化環境留住人才

　　在人才工作中，澗西區把留住人才作為重要課題研究落實，注重人才“引進來”，更注重“留下來”。該區切實在人才發展的軟環境上下硬功夫，建設一流人才發展環境，吸引更多的人才選擇并扎根澗西。

　　一是建立領導干部直接聯系人才的機制，定期開展聯系走訪活動，經常聽取意見和建議，了解其思想、工作、學習和生活狀況，及時幫助解決他們的實際困難和問題。

　　二是搭建交流平臺。通過搭建學術交流平臺、科技成果轉化對接平臺，促進人才技術創新，2018年，開展各種主題的大型人才交流活動數十場，參加人員3000多人次。

　　三是提升服務企業和人才水平。強化“不讓時間成為成本，不讓感情成為包袱”的服務理念，深化對企業的服務內涵，跟蹤服務引進的人才和項目，幫助其解決實際困難和問題，尤其是對通過“河洛英才計劃”引進的頂尖團隊提供“保姆和管家式服務”，營造拴心留人氛圍，全力支持項目落地生根。