洛陽市澗西區人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署以及省委、市委、區委工作要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的統一領導。

　　一、主要職責

（一）貫徹執行《勞動法》《勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》《就業促進法》《勞動保障監察條例》等國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規、政策；擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃、意見，并組織實施和監督檢查。

（二）擬訂全區人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，推動建立統一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進人力資源合理流動和優化配置。

（三）負責區人力資源和社會保障工作的指導、監督檢查和協調；負責人力資源和社會保障系統宣傳、統計、科研和信息工作，建立完善統一的人力資源和社會保障信息網絡和信息服務系統；擬訂區機關、事業單位工作人員的總體規劃和結構調整的意見；負責區社會保險事業中心業務監管。

（四）負責全區促進就業工作，擬訂全區統籌城鄉的就業發展規劃和意見，完善公共就業服務體系和公共創業服務體系，統籌建立全區面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，建立健全就業援助制度，貫徹執行高校畢業生就業政策、會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；統籌指導全區發展家庭服務業促進就業工作。

（五）統籌推進建立全區覆蓋城鄉的多層次社會保障體系；負責全區養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準的監督落實。負責監管區社會保險經辦機構業務工作。

（六）負責全區就業、失業和相關社會保障信息的預測預警，擬訂應對預案、實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保障工作持續向好發展。

（七）貫徹執行省、市勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，監督并實施國家特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（八）牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂全區專業技術人員管理、繼續教育政策，協助開展高層次專業技術人才選拔和培養工作，組織擬訂全區技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。

（九）負責全區事業單位人事制度改革工作，負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，落實事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策，負責全區機關、事業單位工勤人員技術等級考核工作。

負責全區機關事業單位編外人員（含勞務派遣、公益性崗位、政府購買崗位）的用工審核工作。

（十）貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配政策，建立和完善區機關事業單位人員工資正常增長和支付保障機制及各類津貼、補貼制度，認真執行機關、事業單位人員福利和離退休政策，會同有關部門做好全區清理“吃空餉”工作。

（十一）貫徹執行農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）負責受理群眾有關人力資源和社會保障方面的訴求信訪事項。

（十三）負責本行業、本領域的應急管理和安全生產工作。

（十四）負責本部門及所屬事業單位網上名稱管理工作。

（十五）完成區委、區政府及上級交辦的其他任務。

二、辦公時間（工作日）及地址

　　夏季：上午8：30－12：00　下午3：00－6：30

　　冬季：上午8：30－12：00　下午2：30－6：00

地址：澗西區西苑路12號（區政府大樓9樓）
　　三、聯系人及電話：

李培培? 0379-64823063

四、勞動維權電話及辦公地址

值班電話：0379-64816809

地　　址：澗西區安徽路區政府綜合辦公樓5樓

五、內設機構

　　綜合辦公室 、人力資源管理股 、就業勞動維權股。

　　二級機構：澗西區人力資源和公共就業服務中心、澗西區人力資源和社會保障綜合執法大隊、澗西區社會保險中心。