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　　澗西，作為經(jīng)濟(jì)大區(qū)、科技強(qiáng)區(qū)和全國聞名的老工業(yè)基地，始終把人才作為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的重要驅(qū)動力，始終高度重視高標(biāo)準(zhǔn)謀劃人才工作，始終凝心聚力打造人才引進(jìn)和發(fā)展的一流環(huán)境。

　　在日前召開的區(qū)委人才工作會議上，區(qū)委要求深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面落實中央、省委、市委關(guān)于人才工作的重要要求，進(jìn)一步增強(qiáng)人才意識，牢固樹立人才是第一資源、第一資本、第一推動力的觀念和全區(qū)人才工作一盤棋的理念，旗幟鮮明地向全社會發(fā)出澗西懂才、愛才、敬才、惜才、用才的強(qiáng)烈信號，充分彰顯澗西實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的堅定信心，構(gòu)建全面的人才發(fā)展戰(zhàn)略體系，“聚天下英才而用之”，推動“第一資源”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“第一動力”，讓澗西因人才而發(fā)展進(jìn)步、人才因澗西而更加出彩，著力將澗西建設(shè)成為全省乃至全國充滿活力、富有魅力、極具吸引力的人才高地。

　　會議號召，下大氣力挖掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和引進(jìn)擔(dān)當(dāng)之才、謀略之才、創(chuàng)新之才、經(jīng)營之才、融通之才、管理之才、造勢之才，著力優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，構(gòu)建人才生態(tài)系統(tǒng)，讓澗西成為吸引人才、留住人才、成就人才的青春活力城區(qū)，以高質(zhì)量人才工作助力澗西發(fā)展。

　　孜孜不輟，高質(zhì)量推動人才工作發(fā)展

　　澗西始終把人才工作擺在全區(qū)工作的重要位置，舉全區(qū)之力研究、謀劃、推動和落實區(qū)委關(guān)于人才工作的決策和部署，著力打造人才培育和發(fā)展的“環(huán)境洼地”“生態(tài)福地”，構(gòu)建全市人才高地。

　　●凝聚合力，持續(xù)深化黨管人才

　　澗西區(qū)不斷強(qiáng)化黨管人才原則，對全區(qū)人才工作和人才隊伍建設(shè)進(jìn)行宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策創(chuàng)新、重點推進(jìn)，政治引領(lǐng)和政治吸納持續(xù)加強(qiáng)；凝聚組織力量，加強(qiáng)黨委對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任傳導(dǎo)，推動中央和省、市關(guān)于人才工作決策部署落地落實；完善人才政策體系，系統(tǒng)規(guī)劃了“五大”人才生態(tài)體系、“五項”人才發(fā)展計劃，全面建立人才引進(jìn)、培育和激勵體系，有力支撐全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。以培養(yǎng)造就高層次人才為重點，著力建設(shè)黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才、社會工作人才5支隊伍，促進(jìn)新時代的各級各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展。截至11月，全區(qū)人才資源總量15.2萬人，市級以上高層次人才107人。

　　●搭臺筑巢，構(gòu)筑人才集聚強(qiáng)磁場

　　澗西區(qū)著力集聚園區(qū)優(yōu)勢，高質(zhì)量推進(jìn)新材料及智能裝備科創(chuàng)小鎮(zhèn)建設(shè)，打造了以洛陽國家大學(xué)科技園、東旭氫能電機(jī)產(chǎn)業(yè)園、卓陽耀濱產(chǎn)業(yè)園、中孵智慧教育產(chǎn)業(yè)園為基礎(chǔ)的孵化基地，引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)(團(tuán)隊)800余家，會聚科研人才4500余人，形成研發(fā)產(chǎn)出高地，累計獲得知識產(chǎn)權(quán)達(dá)1600項。著力加速孵化升級，在洛陽國家大學(xué)科技園以“園中園”的方式推動龍頭企業(yè)牽頭建設(shè)，產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作伙伴資源聚合，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域的專業(yè)孵化器。截至11月，全區(qū)擁有國家級科研院所13家、國家級重點(工程)實驗室7家、國家級工程研究中心1家、國家級質(zhì)檢中心4家、國家級高新技術(shù)企業(yè)89家，以及各類創(chuàng)新平臺120家，引進(jìn)和培養(yǎng)了一批“高精尖缺”人才、學(xué)術(shù)帶頭人和青年學(xué)術(shù)骨干等各類科技人才。人才集聚引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，以澗西企業(yè)為主體承擔(dān)省自創(chuàng)區(qū)產(chǎn)業(yè)集群專項6項，省創(chuàng)新引領(lǐng)專項2項，占全省40%，無人駕駛拖拉機(jī)、智能消防機(jī)器人、高鐵軸承、工業(yè)CT、眼科OCT、手機(jī)蓋板檢測儀等一大批科研成果，填補(bǔ)國內(nèi)市場空白，實現(xiàn)了完全自主化和進(jìn)口替代。

　　●引育并舉，拓寬人才引進(jìn)渠道

　　澗西區(qū)著力“靶向”招才引智，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的急需緊缺人才，暢通精準(zhǔn)引進(jìn)通道。積極組織參加了4屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會及洛陽專場活動，征集企業(yè)急需崗位1000余個、人才項目20個，通過“線上+線下”方式定向引才，實現(xiàn)人才與企業(yè)精準(zhǔn)對接。著力創(chuàng)新柔性引才，對標(biāo)“高精尖缺”人才團(tuán)隊，引進(jìn)“河洛英才計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊4個。通過定期組織跟蹤走訪服務(wù)，幫助人才解決政策資金撥付、項目合作對接、新建廠房選址等各類難題，加速科研成果產(chǎn)業(yè)化并推向市場。著力“雙招雙引”聯(lián)動，通過招引項目聚集人才、聚集人才促進(jìn)項目，推行“項目+人才”聯(lián)合招引模式。針對重點招商項目設(shè)立人才服務(wù)專員，跟進(jìn)重點項目人才需求，促進(jìn)項目人才雙落地。

　　●完善機(jī)制，促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　澗西區(qū)著力注入新生力量，堅持“綠色通道”引才長效機(jī)制，開展引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作，采取“1+1”傳幫帶的方式精心培育，實現(xiàn)了人才全方位培養(yǎng)、發(fā)展。著力多渠道靈活引才，舉辦高校畢業(yè)生招聘活動，“走出去”廣納人才，結(jié)合企業(yè)需求，已組織23場招聘會，服務(wù)企業(yè)5100余家，成功幫助就業(yè)18900余人。開展優(yōu)秀青年人才培育行動，與本地高校合作培訓(xùn)大學(xué)生4200余人。著力支持在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，制定《澗西區(qū)支持在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)若干措施》，提供26項服務(wù)舉措。

　　●優(yōu)化服務(wù)，涵養(yǎng)良好人才生態(tài)

　　澗西區(qū)著力推進(jìn)政企互動，持續(xù)開展蓬萊茶敘、科創(chuàng)直通車“西苑論澗”專場等活動，為人才搭建交流合作平臺；著力創(chuàng)新服務(wù)模式，積極探索服務(wù)模式多元化，為人才提供高品質(zhì)服務(wù)，引導(dǎo)科技園區(qū)開設(shè)科技中介超市，引入34家第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，為1000余家企業(yè)人才提供創(chuàng)業(yè)孵化、財稅政策等130余項服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)(團(tuán)隊)高效成長；著力營造暖心留人環(huán)境，實施人才安居工程，打造100套生活設(shè)施完備的人才公寓；建立高技能人才信息庫，目前已入庫2400余人，為指導(dǎo)人才引進(jìn)、交流培訓(xùn)、制定政策提供數(shù)據(jù)支撐。

　　善謀善為，高標(biāo)準(zhǔn)繪就人才強(qiáng)區(qū)藍(lán)圖

　　為推動“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略落實到位，澗西區(qū)要求樹立強(qiáng)烈的人才意識，堅持經(jīng)常性、高規(guī)格研究謀劃人才工作，制定出臺了《關(guān)于實施人才發(fā)展計劃推進(jìn)“千億強(qiáng)區(qū)、首創(chuàng)之區(qū)、品質(zhì)澗西”建設(shè)的意見》《澗西區(qū)高層次人才認(rèn)定實施細(xì)則(試行)》等相關(guān)政策措施，高標(biāo)準(zhǔn)開展人才工作。

　　●深學(xué)深悟，深刻認(rèn)識人才工作的極端重要性

　　澗西區(qū)深刻認(rèn)識到實現(xiàn)發(fā)展“破局”，實現(xiàn)“千億強(qiáng)區(qū)、首創(chuàng)之區(qū)、品質(zhì)澗西”的目標(biāo)，必須實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。動員全區(qū)上下深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省委、市委的部署要求，進(jìn)一步樹立正確、全面、科學(xué)的人才觀，切實凝聚起推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。要圍繞打造“千億強(qiáng)區(qū)、首創(chuàng)之區(qū)、品質(zhì)澗西”目標(biāo)定位，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，更加清楚人才對于澗西發(fā)展的支撐作用，深入挖掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和引進(jìn)擔(dān)當(dāng)之才、謀略之才、創(chuàng)新之才、經(jīng)營之才、融通之才、管理之才、造勢之才，著力優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，構(gòu)建人才生態(tài)系統(tǒng)，以高質(zhì)量人才工作助力澗西發(fā)展。

　　●把握規(guī)律，加快提高人才工作水平

　　區(qū)委要求充分認(rèn)識和把握人才成長的規(guī)律，用宏偉事業(yè)感召人才，用良好環(huán)境凝聚人才，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引人才，用合理待遇激勵人才，全面做好新時期人才工作。要識才，按照專業(yè)知識、技能等方面內(nèi)容，識別人才，分門別類建立人才庫。要育才，針對不同情況，采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位實訓(xùn)、特崗特訓(xùn)、急事急訓(xùn)等方式，促使人才的知識更加全面、技能更加過硬、創(chuàng)新能力更強(qiáng)。要引才，綜合運用招聘、交流、引才回鄉(xiāng)等多種方式，吸納人才到澗西就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為澗西發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。要用才，堅持大膽用，大力支持人才發(fā)展。要靠競爭，不斷用賽馬機(jī)制保持人才的創(chuàng)新勁頭，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力；要敢批評，注重用批評增益人才的能力素質(zhì)；要給空間，建立容錯機(jī)制，擴(kuò)大人才成長空間；要重考評，全面、客觀、真實考核人才發(fā)展情況。

　　●強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，為人才工作提供堅強(qiáng)保障

　　澗西區(qū)堅持以習(xí)近平總書記的重要講話精神為指引，著力做好人才工作，把人才工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展大勢。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)專班作用，建立專業(yè)人才庫，搭建人才發(fā)展平臺，著力發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、凝聚人才；二是加強(qiáng)政策支持，通過構(gòu)建租售補(bǔ)一體化青年安居體系、加大科研經(jīng)費投入、提升生活配套、給予政治榮譽等方面工作，讓人才在澗西發(fā)展得舒心、更有榮譽感，讓澗西成為吸引人才、留住人才、成就人才的青春活力城區(qū)；三是加強(qiáng)制度建設(shè)，圍繞澗西發(fā)展定位和產(chǎn)業(yè)需求等，打造長期性、系統(tǒng)化的人才引育工程，實現(xiàn)人才工作制度化；加強(qiáng)宣傳發(fā)動，構(gòu)建全方位、多層次、立體化宣傳格局，營造求賢若渴的濃厚氛圍；加強(qiáng)總結(jié)提升，通過階段性總結(jié)分析，研判工作形勢，推動人才工作向更高水平邁進(jìn)。