澗西區(qū)圍繞信息化平臺建設(shè)、人才招聘、人才培訓(xùn)等三大重點規(guī)劃工作，以優(yōu)化人力資源配置為核心，深化人力資源市場體制改革，規(guī)范人力資源市場秩序，加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，構(gòu)建統(tǒng)一開放、競爭有序、靈活有效的人力資源市場。一是實現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)平臺信息化建設(shè)全面運行。就業(yè)信息化平臺配置已到位，實現(xiàn)數(shù)據(jù)中心與市區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)資源共享。下一步將不斷提高信息服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)信息服務(wù)有效性、準(zhǔn)確性和及時性，完善人力資源市場信息發(fā)布制度，改進(jìn)信息的統(tǒng)計和發(fā)布方法，提高信息的利用率，逐步實現(xiàn)信息共享，方便各類人才和用人單位。二是定期舉辦各類人才招聘會。將下崗失業(yè)人員、城區(qū)新增長勞動力、各類富余勞動力等各類人力資源納入公共就業(yè)服務(wù)的范圍，為各類用工單位和勞動者牽線搭橋。下一步將開展各類專項人才招聘會，滿足企業(yè)用工需求，積極引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、殘疾人員、農(nóng)民工就近就地就業(yè)。三是人才培訓(xùn)帶動就業(yè)再就業(yè)。第一，開展轄區(qū)勞動力基本狀況調(diào)查，重點摸清有就業(yè)需求和培訓(xùn)愿望的參培對象情況，建立職業(yè)技能培訓(xùn)臺帳，有針對性地組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)。其次，聘請創(chuàng)業(yè)成功人士、優(yōu)秀企業(yè)家在社區(qū)開展創(chuàng)業(yè)講座引導(dǎo)勞動者參加多元化就業(yè)培訓(xùn)，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)，開展創(chuàng)業(yè)理念培訓(xùn)。第三，針對農(nóng)民工群體，實施中短期、“訂單、定向、定點”式培訓(xùn)，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享，確保農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作的順利開展。第四，針對下崗失業(yè)人員年齡特點，開展家政、保潔、月嫂等技術(shù)難度較低的短期培訓(xùn)。