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　　為保障創建“五星”支部引領城鄉基層治理工作有效實施，澗西區錨定街道黨工委班子、社區“兩委”班子、社區黨員三支隊伍建設，建立“三級月考”機制，通過盯準事、管住人，形成以事管人、以人成事的良性發展局面，為“五星”支部創建工作增值賦能。

　　以“月度考核”為街道黨工委班子加壓賦能。制定《澗西區“五星”支部創建工作考評辦法》，以每月對各街道擬創“四星”以上社區進行普考，對擬創“三星”以下社區按20%的比例隨機抽考的方式，對“五星”支部創建工作的重視程度、創新機制、問題整改、特色亮點、工作成效等5個方面13項內容進行考核、打分、排名，解決“五星”支部創建工作存在的界定不清、人員職責不明、工作質效不高等問題，夯實街道黨工委抓黨建促引領職責。目前，共進行創建工作考評2次，下發《考評通報》3期。

　　以“月度評價”為社區“兩委”干部盡職賦能。充分發揮10個創“星”專班作用，以考準實績為導向公正考評，堅持每月對照涉農社區5大項內容，30小項重點任務，100項考評細則和城市社區5大項內容，29小項重點任務，87項考評細則，對各街道所轄社區進行考評，考評結果全區通報。同時，針對考評發現問題找癥結、建臺賬、抓整改，先后召開研判培訓會12場，目前112個社區的106項問題清單，已解決55項，51項正在積極推動。

　　以“月度積分”為黨員提素質強服務賦能。建立黨員管理、積分考核制度，制定《關于進一步深化推行黨員積分管理工作的實施方案》，將積極參與所在社區黨組織“五星”支部創建，落實黨員聯戶；參與老舊小區改造、環境整治、群防群控等作為重要亮點項目，并按照“黨員積分=基礎項目分+亮點項目分+激勵分”動態計算分值，年終進行綜合評分。

　　同時，將黨員年度積分情況作為年度民主評議黨員、考核獎懲、評先評優的重要參考依據。預備黨員和入黨積極分子的積分情況，作為預備期滿轉正、確定發展對象的重要依據。通過樹立行事標桿、量化善舉好事，使優秀黨員添動力、落后黨員有壓力，廣大黨員的創先爭優意識進一步增強。