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河南鵬勞人力資源管理有限公司為澗西區(qū)人民法院招聘工作人員方案
時間:2018年01月08日 來源: 作者: 點擊:

因工作需要,河南鵬勞人力資源管理有限公司受洛陽市澗西區(qū)人民法院委托,擬從大學畢業(yè)生及退伍軍人中公開招聘 70名司法輔助人員,其中法官助理40人、書記員15人、法警(協(xié)勤)15人。現(xiàn)制定招聘方案如下:

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍、自覺遵守國家法律,品行端正;

(二)具有正常履行職責的身體條件;

(三)自愿從事突發(fā)應(yīng)急事件處置工作,具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神,服從組織安排。

同時書記員、法官助理、法警 (協(xié)勤)分別還需具備以下條件:

1、書記員:

年齡 18至28周歲(1988年4月1至1999年4月1日出生);具有國家承認的大專以上學歷并熟練WORD辦公應(yīng)用,漢字錄入速度達到每分鐘100字以上。有法院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、法官助理:

年齡 18至30周歲(1986年4月1至1999年4月1日出生);具有國家承認的法律本科及以上學歷(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需所在學校出具證明)。具有法律碩士研究生學歷的或取得國家司法資格證書的,年齡可放寬到35歲。?有法院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、司法警察:

年齡 18至28周歲(1988年4月1日至1999年4月1日出生);具有國家承認的大專以上學歷(退伍軍人學歷可放寬到高中文化程度)。同等條件下,掌握WORD等基本辦公應(yīng)用軟件,并能熟練駕駛車輛(有駕照C1及以上)或系武警退伍或有法院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(四)以下情形不得報考:受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的,道德敗壞、有不良行為受過公安機關(guān)處理的,曾被辭退或開除公職的,有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的,受黨紀、政紀處分且處分期未滿,或為 “法輪功”等非法邪教組織參與人員等其他不宜報考情形的人員。

二、招聘程序和方法步驟

(一)報名和資格審查

1、報名時間:2017年4月1日至2017年4月10日

(每日 8:00-12:00;14:00-17:30)。

注:節(jié)假日均可報名

2、報名地點:洛陽市澗西區(qū)鳳凰大廈11樓招聘大廳。

3、報名辦法:采取現(xiàn)場報名與資格初審相結(jié)合的方式進行;報名者限報一個崗位。

4、所需證件、證明材料:

身份證、畢業(yè)證及相關(guān)崗位要求的證明材料原件及復(fù)印件各 1份,近期一寸免冠照片2張,已就業(yè)人員單位同意報考的證明。

5、繳費:報名審核通過后,按規(guī)定每人交納考務(wù)費60元。

6、其他事項:

1)報名時填寫《招聘報名表》一式2份,網(wǎng)上下載填寫打印(需雙面打印)并到報名現(xiàn)場進行確認。

2)資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的,一律取消考試、聘用資格。

3)上機操作、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)有關(guān)事項均將適時在河南鵬勞官網(wǎng)(www.chrdn.com)、河南鵬勞微信公眾平臺進行公布,不再采取其他方式另行通知,請考生務(wù)必及時登陸查看。

(二)考試

1、筆試

筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試(法官助理筆試內(nèi)容為法律實務(wù)考試),滿分為 100分。考試不指定復(fù)習用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時間和地點以《準考證》為準。參加筆試時必須同時攜帶《準考證》和有效身份證件。

2、上機考試

考核微型計算機使用辦公軟件的基本技能,滿分為 100分。

考試時間、地點另行通知。

根據(jù)招考崗位人數(shù)和筆試成績按 1:3的比例從高分到低分確定參加上機考試人員,比例末位成績并列者同時進入上機考試。筆試缺考或有作弊行為的,不得進入上機考試。

參加上機考試時須同時攜帶有效身份證件和筆試《準考證》。

3、面試

根據(jù)招考崗位人數(shù)和筆試及上機考試的綜合成績按 1∶2的比例從高分到低分確定參加面試人員,比例末位成績并列者同時進入面試。上機考試缺考或有作弊行為的,不得進入面試。參加面試時須同時攜帶有效身份證件和《準考證》。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行,滿分為 100分。面試成績低于70分者不予聘用。

考試時間、地點另行通知。

考生總成績=筆試成績 ×30%+上機操作成績×20%+面試成績×50%。

三、體檢

根據(jù)招考崗位及計劃數(shù),按照考生總成績從高分到低分的順序,以 1:1.2的比例確定體檢人員,比例末位考生總成績相同時,面試成績高者優(yōu)先進入體檢。

體檢標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā) [2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進行。

因體檢不合格造成的空缺,按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費由考生個人承擔。

四、政審考察

對體檢合格的人員,按照招聘計劃 1:1的比例從高分到低分確定政審考察對象。因政審考察不合格造成的空缺,依考生總成績從高分到低分的順序進行遞補。

??????? 五、聘用與派遣

公示期滿無異議人員即為河南鵬勞人力資源管理有限公司聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后,應(yīng)按要求提供相關(guān)材料并履行報到手續(xù),由河南鵬勞人力資源管理有限公司與其簽訂勞動合同(合同期限為 2年,試用期為1個月),并接受派遣到用人單位工作。逾期未報到者視為自動放棄資格。

聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核,試用期滿經(jīng)考核合格者,進入崗位工作;培訓(xùn)或試用期考核不合格者,由河南鵬勞人力資源管理有限公司與其解除勞動合同。

進入面試未被聘用的人員,將納入用人單位后備人才庫,一旦用人單位出現(xiàn)名額空缺,參照本次考試成績擇優(yōu)進行遞補。

六、?工資福利待遇

1、書記員、司法警察崗位:

月基本工資執(zhí)行洛陽市最低工資標準 1600元(含“三金”,即個人應(yīng)交“三金”部分從1600元中扣除)、崗位工資200元,另有績效工資(根據(jù)崗位績效確定)。

2、法官助理崗位:

執(zhí)行月基本工資 2500元(不含“三金”,即個人應(yīng)交“三金”部分從月基本工資扣除后實發(fā)2500元)、崗位工資200元,另有績效工資(根據(jù)崗位績效確定)。

以上人員均享受社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、女工生育)待遇。社會保險費繳納按社會保險法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時間內(nèi),未按要求領(lǐng)取《準考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加考試、體檢、報到的,均視為自動放棄招聘資格。招聘實行誠信原則,即報考者要對自己所提交信息的真實性負責,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的,一律取消考試或聘用資格。

招聘工作堅持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,主動接受社會各界的廣泛監(jiān)督,確保招聘工作公開、透明。

附件:/報名表

?????????? 報名咨詢電話: 0379-60867066 ??0379-60856062

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