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今年以來，我區不斷強化實名制數據管理，在用活用好實名制數據上下功夫，使實名制數據管理日益規范精準，充分發揮了其應有的“龍頭”統計作用。
　　　　提高實名制數據信息的精準度。我區先后建立組織、人社、紀檢監察部門聯動機制，加強部門間溝通，及時了解區內人事變動情況，確保人進編入、人走編銷；進一步完善實名制系統人員信息臺賬，力爭第一時間更新實名制數據庫機構編制臺賬信息；建立健全規范化臺賬錄入機制，實現實名制系統機構、編制、人員信息的及時性、準確性，牢牢夯實數據精準的基礎。
　　　　擴大實名制數據統計分析深度。區人事部門依托實名制管理系統的統計分析及內設機構、編制、領導職數等各項指標預警功能，準確把控各單位內設機構、編制、領導職數等各項指標不突破，全面掌握全區機構編制及人員結構狀況，加強對數據統計分析的深度，為全區機構改革、職能調整、人員招錄（聘）、結構優化、政府購買服務等決策提供較為科學的參考依據。
　　　　拓展實名制數據應用廣度。區編辦也以“數據服務業務”理念為目標，立足于機構編制部門的職能范圍，加強與組織、人社、財政等部門間的協同配合，為干部人事調整、公務員（參照）登記、機關事業單位養老保險改革、公車改革等系列工作提供實時、準確的數據信息。