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一、辦理要點

(一)辦理職工社會保險參保登記時，原則上按照業務申報日期參加該單位的全部險種?；

(二)男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的參保人員，非本省戶籍的，在本行政區劃首次參加企業養老保險時，應由就業地社保經辦機構按國家規定為其建立臨時基本養老保險繳費賬戶，添加“臨時賬戶”標識；

(三)用人單位應當按照國家有關規定為建立勞動關系的勞動者參加社會保險。職工(包括非全日制從業人員)在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費；

(四)參保時達到、超過職工法定退休年齡的人員(含靈活就業人員)原則上不能參加企業養老保險、失業保險、工傷保險。但按項目參加工傷保險的除外，用人單位招用已經達到、超過退休年齡或領取城鎮職工養老保險待遇的人員在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的，如招用單位已按項目參保等方式為其職工繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》;

(五)達到或超過法定退休年齡，在當地未參加企業職工養老保險，但在其他省、市已參加企業職工養老保險且須轉回戶籍地的，可以以靈活就業人員身份辦理企業基本養老保險登記；

(六)參保人申請新增險種的，應根據其身份類別參加對應的社會保險；

(七)港澳臺居民辦理社會保險的各項業務流程與內地(大陸)居民一致，其有效身份證件指港澳居民來往內地通行證、臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民居住證、臺灣居民居住證；

(八)用工靈活、流動性大的基層快遞網點可優先參加工傷保險，按照全省上年全口徑城鎮單位就業人員平均工資和參保人數，計算繳納工傷保險費。基層快遞網點要及時向參保地社保經辦機構申報人員增減變化情況，若因申請不及時導致社保經辦機構不能依法支付的工傷保險待遇由用人單位承擔；

(九)社保經辦機構審核通過的新增參加工傷保險人員，以社保經辦機構受理的次日作為新參保人員的工傷保險參保時間，減少人員以社保經辦機構審核通過的當日終止工傷保險關系。