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　　自社區“兩委”換屆工作啟動以來，珠江路街道黨工委堅持將此項工作作為推進基層治理體系和治理能力現代化的強力抓手，統籌研判，精心組織，推進社區“兩委”換屆工作落實落細。

　　立足“早”字，下好“先手棋”。街道黨工委前期對各社區干部隊伍進行了摸底調查，針對社區黨員工作者不足的現狀，提前著手，面向社會公開選聘了一批社區黨務工作者，及時儲備后備力量，并在實際工作中鍛煉檢驗，為黨組織順利換屆打下堅實基礎。

　　錨定“實”字，出好“實字招”。成立換屆工作領導小組，由班子成員帶隊，分包聯系9個社區，制定下發《珠江路街道黨組織換屆工作流程圖》《珠江路街道社區黨組織換屆作戰圖》，明確任務，倒排工期，先后開展換屆工作調度會4次、業務培訓會3次、現場模擬1次。各指導組走入社區進行座談調研、考核測評16場次，對“兩委”換屆不同時段的重點環節進行指導把關，確保工作落地落實。

　　突出“清”字，打亮“聚光燈”。成立審計工作組，聘請會計師事務所具體負責，嚴格開展社區財務收支審計工作，并對結果進行通報，做到財務清。通過微信公眾號、微信群、條幅、海報、支部會議、電話通知等方式，積極宣傳換屆內容，提升換屆知曉率，做到政策清。嚴格候選人的各項資格條件，接受黨員群眾監督，用心、用情、用力精準選配社區干部，實現組織意圖與群眾意愿同步合拍，做到政治清。

　　落實“嚴”字，架起“高壓線”。嚴格按照《換屆選舉辦法》操作，堅持程序不減、環節不漏、標準不降。對在換屆過程中發現的問題，發現一個，處理一個，不積壓、不拖延。堅決落實換屆紀律要求，堅持教育在先，警示在先，預防在先，把換屆法紀法規挺在前面，街道、社區層層召開培訓會，嚴明換屆紀律，工作人員100%簽訂換屆紀律承諾書，確保參與換屆人員紀律知曉率達到100%。

　　緊盯“穩”字，筑牢“壓艙石”。編制換屆工作應急預案，建立健全換屆選舉重大事件、重要信息及時報送制度，并每日進行調度研判。暢通信訪舉報渠道，及時解決處理信訪問題，將不穩定因素消滅在萌芽之中。針對重難點社區專門制定工作方案，穩妥推進換屆工作。注重換屆工作的思想引導，擰緊思想“閘門”，為換屆工作創造和諧穩定的良好環境。