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開展養(yǎng)老服務人才培訓提升行動的有關(guān)情況有哪些？

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答：近期，經(jīng)國務院常務會議審議，由民政部印發(fā)《關(guān)于進一步擴大養(yǎng)老服務供給促進養(yǎng)老服務消費的實施意見》，明確提出開展養(yǎng)老服務人才培訓提升行動，確保到2022年底前培養(yǎng)培訓1萬名養(yǎng)老院院長、200萬名養(yǎng)老護理員、10萬名專兼職老年社會工作者，切實提升養(yǎng)老服務持續(xù)發(fā)展能力。民政部將聯(lián)合人力資源社會保障部，共同推進這項工作，主要工作思路有：

一是加大培訓主體建設。開展養(yǎng)老護理員培養(yǎng)培訓示范點建設。指導各地將養(yǎng)老服務列為職業(yè)教育校企合作優(yōu)先領域，推動職業(yè)院校擴大養(yǎng)老服務類培訓規(guī)模。支持符合條件的養(yǎng)老機構(gòu)舉辦養(yǎng)老服務類職業(yè)院校。鼓勵支持社會培訓機構(gòu)開展職業(yè)技能培訓。

二是加大培訓資金支持。組織編寫?zhàn)B老護理員培訓大綱和教材。將養(yǎng)老護理員培訓作為《職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021年）》重要內(nèi)容，落實相關(guān)補貼政策。鼓勵有條件的地方建立在崗養(yǎng)老護理員攻讀學位補貼。

三是加大政策保障。計劃與人力資源社會保障部聯(lián)合制定養(yǎng)老護理員培訓政策措施，明確時間表、路線圖和各地工作任務，確保完成任務。

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