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　　2023年，珠江路街道按照上級綜合行政執法改革要求，結合街道實際執法能力，積極承接下放的57項行政處罰權限，開展執法工作，現將有關情況匯報如下：?

　　一、整體情況

　　目前，珠江路街道綜合行政執法隊在執法崗位的有13人。2023年度先后作出行政處罰3件，罰沒收入共150元，均為簡易程序案件。本年度無行政許可、行政強制等執法行為。

　　二、監督情況

　　珠江路街道辦事處全面推行三項制度，狠抓執法監督工作，堅持執法信息事前、事中和事后監管。嚴格要求執法人員在執法過程中，出示執法證件、出具執法文書并告知當事人聽證、行政復議、行政申訴等權利，通過執法記錄儀以及執法文書的方式進行全過程記錄，并對音像、相關文書進行統一歸檔保存。除此之外，珠江路街道辦事處高度重視行政執法案卷制作工作，積極參與澗西區街道辦事處綜合行政執法案卷評查工作，對案卷中發現的問題進行糾正和完善，規范執法案卷的制作。

　　三、工作成效

　　（一）執法隊伍的建設

　　為切實提高綜合執法隊伍素質和行政執法水平，確保賦權事項能夠“放得下、接得住、管的好”,珠江路街道對行政執法人員開展了5次相關專業知識培訓;抽派專人參加澗西區司法局、自然資源和規劃局澗西分局等職能部門的集中培訓，在培訓過程中，執法人員對執法過程中的常見問題、疑難問題進行了交流研討，努力提升專業素養和業務能力。

　　（二）崗責體系的建立

　　為了明確執法責任和目標，有效規范工作人員的行政執法行為，做好定崗定責工作，珠江路街道全面落實行政執法責任制，劃分責任網格，制定了隊長、隊員崗位職責；進一步完善了執法流程圖，做到制度上墻，制度管人。

　　（三）執法方式的創新

　　珠江路街道堅持規范執法、文明執法，要求執法人員嚴格遵守執法程序和流程，堅決落實行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制審核等三項制度，確保執法的合法性與公正性。同時，對待違法行為，珠江路街道積極采取說服教育、勸導示范等非強制性方法，將執法與普法相結合，變被動管理為主動服務，變末端執法為源頭治理，做到文明執法、柔性執法。

　　四、存在問題

　　因承接內容較多，且專業性較強，需運用現代化、電子化管理手段執法，部分執法人員的專業素養亟待提升。同時執法隊伍人員缺少法律專業知識，受過上級業務部門執法培訓少，人員整體業務水平離實際工作要求存在差距。

　　五、下步工作舉措

　　（一）加強法制培訓。加大培訓力度，開展多種形式的執法專題講座。同時，創新培訓方式，采用以案釋法、以問促學的形式幫助執法人員提升業務能力。

　　（二）推進服務型執法。在執法過程中，堅持事前告知、事中糾正制止、事后教育規范，采取提示、示范、輔導、引導、規勸、約談、建議等非強制性方法，著力構建和諧的執法環境，打造一個既專業又有溫度的執法隊伍。

珠江路街道辦事處

2024年1月24日